6月1日晚，帝歐家居發布《關于公司董事收到中國證監會立案調查通知書暨董事辭職的公告》稱，因涉嫌信息披露違法違規，公司兩董事鮑杰軍、丁同文遭證監會立案調查。同時為避免對公司再融資產生影響，這兩位董事雙雙宣布辭職。 此消息一經發布，立即刷爆朋友圈，并沖上熱搜。帝歐股票次日一早開盤也應聲大跌。許多朋友紛紛私下里打聽：“帝歐到底怎么了？” 時間稍稍推前，2020年9月25日，歐神諾公司發布重要通知：“鮑杰軍不再擔任歐神諾公司董事、董事長職務，陳家旺不再擔任該公司董事、總經理（總裁）職務”。消息一出，也是輿論嘩然。很多人心存疑惑，為什么作為公司的創始人，突然不再擔任董事長職務？背后的真相到底是什么？私底下雖然有多個版本的傳說，但到底哪一個更接近真相，恐怕只有當事人自己最清楚。 人類具有天然的好奇心，尤其對身邊熟悉的人和事，一有點風吹草動，總想第一時間了解內幕，探求真相。畢竟帝歐旗下的歐神諾，曾經是行業內一道靚麗的風景線，創始人鮑杰軍，又是業內少有的高學歷儒商代表，具有明星光環效應。因此，其一舉一動，必然受到業內人士的高度關注。 
對于這種突發性的新聞，我們必須關注。因為其事件本身，對許多企業、許多老板都有著深刻的警示與借鑒作用。但是，對于這類爆炸性新聞，我們也沒必要過度解讀，尤其要客觀、理性地對待，要做到不信謠、不傳謠。要通過正規的官方渠道了解事態的進展和真相，特別是證監會的公告，而不是私底下道聽途說的傳聞和猜測。 “信息披露違法違規”，這是上市公司負責人高頻率踩中的一只“雷”。2019年1月，董明珠就曾在股東大會上因提前披露公司上一年度營收、利潤被深交所質詢“涉嫌違規泄露重大信息”。 外界普遍關注一家公司的營收、利潤等關鍵指標，但對于上市公司而言，其信息披露流程、節點，都有著嚴格的規定，尤其是業績非常好的公司，在私底下聚會，公司高管喝點酒，一不小心就會說漏嘴，然后收到交易所和證監會的問詢。 當然，這次的性質有點特別，一是“證監會”立案調查，而非“交易所”；二是“違法違規”，而不僅僅是“違規”。但愿一切都是虛驚一場。 相比上市公司，陶瓷行業非上市公司的主要數據及重大事項披露，可以說是霧里看花，亂象叢生。行業內排名靠前的幾個品牌，其關鍵數據從來都沒有準確的信息，一會高，一會低，彈性很大。許多時候是看碟下菜，需要注水就注水，需要縮水就縮水。真真假假、虛虛實實，別說行業媒體，就是公司高管、員工也難以知曉公司的真實運行情況。 這是一種“潛水艇”式的運營。之所以采取這樣的方式，無非是出于企業利益的考量。“潛水”的好處，可以讓企業隱藏實力，使企業真正的財務狀況不為外界和競爭對手所知，然后在關鍵時刻再彰顯實力；另一方面，一些財務狀況已非常嚴峻的企業則可以虛張聲勢，通過表面文章，維持企業的經營狀況。這樣的市場生態，從長遠來看，并不利于行業的健康發展。 在當前行業集中度快速提升的大背景下，許多企業羨慕上市公司，可以利用上市光環的加持獲得更多的資源，能夠更方便、快捷地融資，保持企業的高速增長。 
但是，上市公司也有上市公司的苦惱，企業一上市，就成為了公眾公司，企業必須按規定公開經營數據和許多平時不為外人所知曉的秘密。就如前段時間有媒體統計出佛山上市公司董秘年收入排行榜，如同被人脫下了底褲一樣，沒有秘密可言。在非上市公司中，有哪家企業的老板、高管、職業經理人會準確地公開自己的年收入？ 許多時候，上市公司與非上市公司之間的競爭，可以說是一個在臺面上出牌，一個在臺下面運作；一個只能按規則出牌，另一個則可以不守套路。其經營機制和經營環境是完全不一樣的。 即便如此，還是有很多優秀的企業會積極尋求上市。畢竟上市不僅僅是融資帶來的好處，而且可以通過上市，將企業所有的經營活動納入到合法、合規的通道中來，讓企業經營更加科學、規范和透明，讓企業早一步“陽光經營”，而不是長期在灰色地帶，靠打政策、監管的擦邊球而謀取豐厚的利潤。 企業無論上市與否，都必須敬畏規則，嚴守規則，時刻繃緊依法經營這根弦。尤其是上市公司，更要合規合法經營。抱著鉆漏洞、越紅線的僥幸心理，看似沒人管、沒人問，卻讓企業經營者一步步放松警惕，在不知不覺中踩上大雷。
作者｜王力
蒙娜麗莎集團文化總監
原標題：上市公司更應敬畏規則 （文章轉載自陶瓷信息） |
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